新卒なので新しく就職した場合においてすぐに役に立つということはほとんどないです。知識と資格などは一人前であるとしても実務能力においてはまだまだということになります。慣れていないというような部分があったりするわけですから一から学生であった時のことを忘れさせるようなレベルでの教育が必要になります。つまりは、社会人教育というものであり、 新人教育というのはとても重要なものであり、特に事業の継続性のためにはしっかりとマニュアルのようなものを作っておいた方が良いレベルです。そうすることによって、効率的に自分たちの事業に慣れさせるということができるようになるからです。極端にクオリティ背の高いような仕事ではあまり役に立つようなことではないのですが、ルーチンワークが必要になってくる仕事であればとにかく繰り返す行わせることが重要になってくることでしょう。また、こうすればよい、というマニュアルも作っておきましょう。